Guanajuato Capital | 21 de mayo de 2025
El Instituto para la Construcción de la Paz A.C. (ICPAZ) fue invitado a impartir la conferencia “Balance Trabajo-Familia” ante aproximadamente 120 servidores públicos del Municipio de Guanajuato, en un evento realizado en la Casa de la Cultura de Guanajuato Capital, como parte del cumplimiento de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.
La ponencia fue desarrollada por Milagros Rodríguez, integrante del Consejo Directivo del ICPAZ, y abordó con claridad la relación directa entre el bienestar de las personas trabajadoras, los entornos institucionales saludables y la paz positiva como eje de transformación social.
🌱 Un equilibrio necesario para la paz
Durante la conferencia se compartieron datos clave sobre la situación actual del balance trabajo-familia en México, subrayando que:
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El 27% de los trabajadores laboran más de 50 horas a la semana.
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Las mujeres mexicanas dedican en promedio 6,2 horas más al día que los hombres a labores no remuneradas de cuidado y trabajo doméstico.
Estas cifras revelan desigualdades que afectan la salud emocional, física y social de millones de personas, y muestran la necesidad urgente de construir políticas públicas que promuevan entornos más humanos, corresponsables y sostenibles.
Se presentaron además propuestas concretas como:
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Implementación de políticas de conciliación laboral y familiar.
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Licencias familiares más dignas.
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Acceso a servicios de cuidado.
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Promoción de la corresponsabilidad entre gobiernos, instituciones, empresas y hogares.
✍️ Un compromiso público por el bienestar
Al concluir el evento, la Tesorera Municipal, Irma Mandujano, firmó un compromiso ante las y los asistentes para fortalecer las políticas institucionales orientadas al balance trabajo-familia, reconociendo el impacto positivo de estas acciones en el bienestar de quienes forman parte del gobierno municipal.
Desde el ICPAZ celebramos estos pasos hacia una cultura organizacional más empática, justa y corresponsable. La paz también se construye desde el trabajo, cuando el entorno laboral favorece el desarrollo integral de las personas y la armonía de sus vínculos más cercanos.







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